En presencia de Johannes Hahn, comisario europeo de Presupuesto y Administración, y de Xavier Bettel, Primer Ministro luxemburgués, la bolsa de Luxemburgo (LuxSE) anunció la cotización del primer bono social emitido en el marco del programa SURE de la UE.

España recibe 274,9 millones de euros adicionales del tramo de REACT-EU de 2022. Estos recursos apoyarán la recuperación económica de las regiones españolas, ayudarán a los trabajadores y a los demandantes de empleo a adquirir las capacidades necesarias para la transición digital y ecológica y mejorarán el acceso a los sistemas sociales y el funcionamiento de estos.

La Comisión acoge con satisfacción el acuerdo político alcanzado por el Parlamento Europeo y los Estados miembros de la UE sobre su propuesta de reforzar el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización para los Trabajadores Desplazados (FEAG). El FEAG es un instrumento de solidaridad de la UE para los trabajadores que han perdido su empleo debido a una reestructuración importante, por ejemplo, el cierre de una fábrica o la quiebra de una empresa.

En estos tiempos de grave crisis es primordial salvar vidas y apoyar los medios de subsistencia. La Comisión refuerza su respuesta al proponer la creación de un instrumento de solidaridad de 100.000 millones de euros, denominado SURE, para ayudar a los trabajadores a mantener sus ingresos y a las empresas, a mantenerse a flote. Asimismo, propone reorientar todos los fondos estructurales disponibles hacia la respuesta al coronavirus.

En 2020, el instrumento SURE de la Comisión, por valor de casi 100 000 millones de euros y pensado para proteger el empleo y los ingresos afectados por la pandemia de COVID-19, prestó ayuda a unos 31,5 millones de trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia y a más de 2,5 millones de empresas.

La Comisión Europea ha presentado (04/12/2025) la Hoja de Ruta para el Empleo de Calidad, un firme compromiso para mejorar la calidad del empleo y crear puestos de trabajo de alta calidad y con perspectivas de futuro en Europa.

La Comisión Europea acoge con satisfacción la aprobación por parte de los Estados miembros de la UE de la revisión de las normas de coordinación de la seguridad social.

La Comisión propone una Directiva de la UE para garantizar que los trabajadores de la Unión estén amparados por salarios mínimos adecuados que les permitan vivir dignamente dondequiera que trabajen.

La Autoridad Laboral Europea inició sus actividades con una ceremonia inaugural y con la primera reunión de su Consejo de Administración. El lanzamiento tiene lugar dos años después de que el presidente de la Comisión Europea, Jean-Claude Juncker, anunciara la idea de dicha Autoridad en su discurso sobre el estado de la Unión de 2017 ante el Parlamento Europeo.

La Comisión Europea ha desembolsado 14.000 millones de euros a nueve países en el segundo tramo de la ayuda financiera a los Estados miembros prestada a través del instrumento SURE. De este modo, Croacia ha recibido 510 millones de euros, Chipre 250, Grecia 2.000, Italia 6.500 adicionales, Letonia 120, Lituania 300, Malta 120, Eslovenia 200 y España 4.000 adicionales.

Con el apoyo de la Comisión, el sector turístico, las asociaciones europeas de coordinación del turismo, los proveedores de educación y formación profesionales y los sindicatos han establecido una amplia asociación para el desarrollo de capacidades en el ecosistema turístico de la UE.

La Comisión Europea ha procedido a una primera emisión de bonos sociales por un valor de 17 000 millones EUR en el marco del instrumento SURE de la UE para ayudar a proteger el empleo y mantener a los trabajadores en el puesto de trabajo. Se han emitido dos bonos diferentes, debiéndose reembolsar 10 000 millones EUR en octubre de 2030 y 7 000 millones EUR en 2040. Los inversores han mostrado un gran interés por este instrumento de elevada calificación, y la demanda de suscripción ha superado en más de 13 veces a la oferta, lo que se ha traducido en una remuneración favorable para ambos bonos.

La Comisión Europea ha puesto en marcha (27/11/2025) un nuevo sistema, la Garantía de Capacidades, para apoyar a los trabajadores y las empresas y hacer frente a la escasez de mano de obra en sectores estratégicos y en crecimiento.

La pandemia de COVID-19 ha demostrado el papel tan decisivo que desempeñan la salud y la seguridad en el trabajo para la protección de la salud de los trabajadores, el funcionamiento de nuestra sociedad y la continuidad de las actividades económicas y sociales esenciales.

Cada año se detectan en la UE alrededor de 120.000 casos de cáncer vinculado a una actividad laboral, que causan aproximadamente 80.000 muertes anuales. Para mejorar la protección de los trabajadores frente al cáncer, la Comisión ha propuesto limitar aún más su exposición a las sustancias químicas cancerígenas.

Más de 10 millones de personas, incluidos 3,9 millones solo en 2025, se han beneficiado de iniciativas de mejora de las capacidades en el marco del Pacto por las Capacidades desde su puesta en marcha en 2020, según la encuesta anual de la Comisión Europea.

Los instrumentos de defensa comercial desempeñan un papel fundamental a la hora de proteger el empleo de la UE, dado que promueven la equidad y la igualdad de condiciones, según el informe de 2023 sobre las actividades de defensa comercial de la UE, que se ha adoptado hoy (25/09/2024).

Los dirigentes de la UE y los interlocutores sociales se reunieron en Bruselas para la Cumbre Social Tripartita, un foro de diálogo semestral que reúne a los dirigentes de las instituciones de la UE y a los interlocutores sociales europeos. El debate de hoy se ha centrado en hacer que Europa sea más fuerte en un mundo cambiante que ofrezca resultados a los trabajadores y las empresas.

La Comisión pone en marcha la primera fase de consulta a los interlocutores sociales europeos sobre cómo mejorar las condiciones laborales de las personas que trabajan a través de plataformas de trabajo digitales.

El Parlamento Europeo y el Consejo han llegado hoy a un acuerdo sobre la segunda propuesta de la Comisión de ampliar la lista de sustancias químicas cancerígenas reconocidas en el lugar de trabajo. Gracias a este acuerdo, la Directiva sobre agentes carcinógenos o mutágenos cubrirá ocho sustancias químicas cancerígenas adicionales, incluidos los gases de los motores diésel. Marianne Thyssen, comisaria de Empleo, Asuntos Sociales, Capacidades y Movilidad Laboral, ha acogido con satisfacción el acuerdo.