La Comisión Europea acoge con satisfacción el acuerdo político provisional alcanzado (18/11/2025) entre el Parlamento Europeo y el Consejo sobre la Reserva de Talentos de la UE. Una vez establecida, la Reserva de Talentos de la UE será la primera plataforma a escala de la UE para facilitar la contratación internacional de solicitantes de empleo que residan fuera de la UE. Se trata de un paso clave para hacer que la UE sea más atractiva para los talentos cualificados de fuera de la UE y, por tanto, más competitiva a escala mundial.
Como parte del enfoque global de la UE en materia de migración establecido en el Pacto sobre Migración y Asilo, la Reserva de Talentos ofrecerá oportunidades para la movilidad laboral y contribuirá a la agenda de competitividad de la UE ayudando a los Estados miembros a atraer y retener talento mundial. La participación en la reserva de talentos es voluntaria para los Estados miembros.
Esta nueva plataforma facilitará a los empleadores de toda la UE la identificación y contratación de demandantes de empleo de terceros países para ocupaciones que se enfrentan a escasez de mano de obra dentro de la UE. Los demandantes de empleo de terceros países podrán registrar sus perfiles en la plataforma y mostrar sus capacidades, cualificaciones, experiencia laboral y conocimientos lingüísticos. Esto dará a los empleadores de la UE acceso a una reserva más amplia de talento. Las ofertas de empleo de los empleadores de la UE procedentes de los Estados miembros participantes estarán disponibles en la Reserva de Talentos de la UE, lo que permitirá a los demandantes de empleo encontrar puestos de trabajo que se ajusten a sus capacidades.
La Reserva de Talentos también apoyará la aplicación de las asociaciones en materia de talentos, una iniciativa de la Comisión para adaptar las capacidades de los trabajadores de países no pertenecientes a la UE a las necesidades del mercado laboral dentro de la UE, al tiempo que involucra estratégicamente a los países socios en una cooperación más amplia en materia de gestión de la migración, incluida la prevención de la migración ilegal. Los solicitantes de empleo que hayan desarrollado sus capacidades en el marco de una asociación en materia de talentos podrán marcarlos en sus perfiles en la plataforma de la Reserva de Talentos de la UE. Además, la Reserva de Talentos también apoyará la puesta en marcha de las futuras oficinas de la pasarela jurídica europea, empezando por el proyecto piloto UE-India, destinado a facilitar la movilidad de la mano de obra cualificada.
Próximos pasos
El Reglamento debe ser adoptado formalmente por el Parlamento Europeo y el Consejo. Tan pronto como el Reglamento entre en vigor, la Comisión desarrollará la plataforma, con el objetivo de hacerla operativa lo antes posible.
Los Estados miembros participantes crearán puntos de contacto nacionales para apoyar la aplicación de la herramienta.
Antecedentes
La propuesta de reserva de talentos de la UE se presentó en 2023 como parte del paquete de capacidades y movilidad del talento de la Comisión, cumpliendo el compromiso de la presidenta Ursula von der Leyen dehacer que la UE sea más atractiva para el talento de fuera de la UE. También es un resultado de la Unión de Capacidades y parte del enfoque global de la migración en el marco del Pacto sobre Migración y Asilo.
