Más de 10 millones de personas, incluidos 3,9 millones solo en 2025, se han beneficiado de iniciativas de mejora de las capacidades en el marco del Pacto por las Capacidades desde su puesta en marcha en 2020, según la encuesta anual de la Comisión Europea.
Lanzado en noviembre de 2020, el Pacto por las Capacidades apoya las asociaciones relacionadas con las capacidades que abordan las necesidades de capacidades de Europa y promueven las transiciones ecológica y digital. Contribuye al pilar europeo de derechos sociales y al objetivo principal de la UE de que el 60 % de los adultos participen en actividades de formación cada año de aquí a 2030. A través de asociaciones público-privadas, el Pacto identifica las carencias de capacidades entre los trabajadores, las empresas y las industrias europeos, y tiene por objeto colmarlas, contribuyendo a las transiciones ecológica y digital de Europa.
El Pacto movilizó una red de 4 000 organizaciones, desde la industria, los interlocutores sociales, los proveedores de educación y formación y las autoridades regionales y locales hasta los servicios de empleo. En conjunto, han invertido colectivamente más de 1 000 millones de euros para reforzar las capacidades en toda la UE, según el informe.
El 85 % de las empresas y los trabajadores encuestados aprecian los beneficios e impactos del Pacto, como la acción conjunta, el acceso a la inteligencia de capacidades y las oportunidades de creación de redes. La encuesta también mostró que las empresas y los trabajadores participantes continuaron intensificando sus esfuerzos para proporcionar una formación de alta calidad y mejorar el acceso al aprendizaje. Priorizaron las capacidades digitales, ecológicas y sectoriales, lo que refleja las necesidades más acuciantes del mercado laboral europeo.
Más de 277.600 organizaciones se unieron a redes de capacidades, reforzando la cooperación entre la educación, la industria y las autoridades públicas a través del Pacto por las Capacidades. Desarrollaron o actualizaron cerca de 46 500 programas de formación, incluidos cursos cortos o programas más largos que conducen a cualificaciones.
Asociaciones regionales y de grandes cualificaciones
La encuesta también puso de relieve la eficacia de las asociaciones regionales en materia de capacidades, con un 93 % que demuestra una mejora en la armonización de la oferta y la demanda regionales de capacidades, y un 86 % que facilita la transición a una economía ecológica y digital.
Un ejemplo notable es la asociación regional de habilidades en Tesalia, Grecia, que proporciona a los trabajadores las habilidades necesarias para tener éxito en áreas como la agricultura inteligente y las energías renovables. Además, el 79 % de los PSR contribuyeron al crecimiento económico local, como se observa en iniciativas como EURADRIA en Italia y Eslovenia, que mejora las oportunidades de formación y empleo para los trabajadores de diversos sectores.
Además, en 2025, los miembros de las asociaciones de habilidades a gran escala (LSP) capacitaron a un promedio del 26% de su fuerza laboral, lo que demuestra un fuerte compromiso con la aceleración del desarrollo de habilidades. Las asociaciones de capacidades a gran escala del Pacto son iniciativas de colaboración en todos los ecosistemas industriales. Reúnen a las principales partes interesadas para invertir en la mejora de las capacidades y el reciclaje profesional de la mano de obra.
Antecedentes
Las organizaciones que participan en el Pacto por las Capacidades se han comprometido a mejorar y reciclar las capacidades de 25 millones de personas de aquí a 2030.
En la Unión de Capacidades, la estrategia de la UE para impulsar el desarrollo de capacidades y reforzar la competitividad de Europa, la Comisión pidió a las autoridades nacionales, regionales y locales, las empresas, los interlocutores sociales, las organizaciones sectoriales, las cámaras de comercio, los proveedores de educación y formación y los servicios de empleo que duplicaran este compromiso.
La encuesta anual del Pacto por las Capacidades de 2025 estuvo abierta del 7 de enero al 4 de febrero de 2026 y recogió 1 534 respuestas de miembros del Pacto en toda la UE y once candidatos o países del EEE.
