Una mejor integración de los grupos infrarrepresentados —como las mujeres, las personas mayores, los migrantes y las personas con discapacidad— en el mercado laboral puede ayudar a mitigar la escasez de capacidades y mano de obra y compensar los cambios demográficos que corren el riesgo de reducir la mano de obra de la UE en hasta 18 millones de aquí a 2050.

Los ministros de la Unión por el Mediterráneo responsables de Empleo y Trabajo han acordado acciones conjuntas para lograr una mejor integración de los mercados sociales y laborales de la región euromediterránea.

La Comisión ha publicado la edición 2022 de su estudio sobre la evolución social y del empleo en Europa (ESDE). Entre otras conclusiones, este informe pone de manifiesto que, durante la crisis económica provocada por la pandemia de COVID-19, los jóvenes se encontraron entre los más perjudicados por la pérdida de puestos de trabajo. También pone de manifiesto que la recuperación fue más lenta para ellos que para otros grupos de edad.

Más de 6,1 millones de personas han recibido formación en el marco del Pacto por las Capacidades desde su puesta en marcha en 2020, según los resultados de la encuesta anual del Pacto de 2024. Más de 3.200 organizaciones que invierten en el desarrollo de capacidades se han adherido al Pacto, incluidos la industria, los interlocutores sociales, los proveedores de educación y formación, las autoridades locales y los servicios de empleo.

La Comisión puso en marcha (18/04/2024) una convocatoria de propuestas por valor de veintitrés millones de euros para ayudar a los Estados miembros de la UE a desarrollar nuevas formas de luchar contra el desempleo de larga duración y facilitar la reincorporación de las personas al mercado laboral. Esto se anunció en el reciente plan de acción para hacer frente a la escasez de mano de obra y de personal cualificado en la UE.

La Comisión presentó (13 de julio de 2023) un conjunto de medidas destinado a reforzar el Espacio Europeo de Investigación (EEI) y a hacerlo más resiliente, atractivo y competitivo. Las medidas supondrán una contribución a una acción prioritaria de la agenda política del EEI para 2022-2024, en concreto, promover carreras de investigación atractivas y sostenibles.

La Comisión presenta (15/11/2023) una serie de nuevas iniciativas en el marco de un paquete de capacidades y movilidad del talento para hacer que la UE resulte más atractiva para el talento de fuera de ella y facilitar la movilidad dentro.

La Comisión Europea ha presentado su paquete de otoño relativo a la política económica, que abarca los dictámenes sobre los proyectos de planes presupuestarios de la zona del euro (PPP) para 2021 y las recomendaciones políticas para la zona del euro.

La Comisión pone en marcha la segunda fase de consulta a los interlocutores sociales europeos sobre cómo mejorar las condiciones laborales de las personas que ejercen su actividad a través de plataformas de trabajo digitales.

La Comisión ha propuesto un presupuesto de 168 300 millones EUR para la UE en 2020 con el fin de aumentar la competitividad de la economía europea y fomentar la solidaridad y la seguridad dentro y fuera de la UE.

La Comisión pone en marcha la primera fase de consulta a los interlocutores sociales europeos sobre cómo mejorar las condiciones laborales de las personas que trabajan a través de plataformas de trabajo digitales.

España recibirá 1.800 millones de euros adicionales en el marco de REACT-UE para impulsar el empleo, la asistencia sanitaria y la inclusión social.

La Comisión pide hoy a los Estados miembros que modernicen sus regímenes de renta mínima como parte del compromiso actual de reducir la pobreza y la exclusión social en Europa.

Se espera que la financiación de la política de cohesión en 2021-2027 apoye la creación de 1,3 millones de puestos de trabajo y aumente el PIB de la UE en un 0,5 % por término medio para finales de la década, y hasta un 4 % en algunos Estados miembros.

La Comisión ha publicado su tercer informe semestral acerca de la aplicación y el efecto del instrumento SURE, dotado con un presupuesto de 100 000 millones de euros y destinado a proteger los puestos de trabajo y los ingresos afectados por la pandemia de COVID-19.

El Servicio Andaluz de Empleo (SAE) en su sede de Severo Ochoa de Granada organiza el 21 de noviembre de 10:00 a 12:30 h. un taller sobre las oposiciones en la UE destinado a personas desempleadas. Para participar es necesario inscribirse rellenando el formulario de inscripción para un máximo de 15 plazas.

Las instituciones granadinas que integran la Declaración por el empleo en Granada promueven acciones que generan empleo en la provincia. De este compromiso institucional nace la Feria Internacional de Empleo, que aspira a posicionarse como una de las más importantes a nivel nacional.

¿Qué son las agencias descentralizadas?

Las agencias descentralizadas desempeñan un papel importante en la Unión Europea. Contribuyen a que Europa sea más competitiva y un lugar mejor para vivir y trabajar, en interés de todos los residentes en la UE. Han sido creadas para llevar a cabo tareas técnicas y científicas que ayuden a las instituciones europeas a aplicar las políticas y a tomar decisiones. Estan repartidas por toda Europa.

Vacantes de empleo

A

• Agencia de apoyo al ORECE (Oficina del ORECE)
• Agencia de Asilo de la Unión Europea (AAUE)
• Agencia de Cooperación de los Reguladores de la Energía (ACER)
• Agencia de la Unión Europea para el Programa Espacial (EUSPA)
• Agencia de la Unión Europea para la Formación Policial (CEPOL)
• Agencia de la Unión Europea para la Gestión Operativa de Sistemas Informáticos de Gran Magnitud en el Espacio de Libertad, Seguridad y Justicia (eu-LISA)
• Agencia de la Unión Europea sobre Drogas (EUDA)
• Agencia de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea (FRA)
• Agencia de Policía de la Unión Europea (Europol)
• Agencia de Seguridad de las Redes y de la Información de la Unión Europea (ENISA)
• Agencia Europea de Control de la Pesca (AECP)
• Agencia Europea de Medicamentos (EMA)
• Agencia Europea de Seguridad Aérea (AESA)
• Agencia Europea de Seguridad Marítima (EMSA)
• Agencia Europea de Sustancias y Mezclas Químicas (ECHA)
• Agencia Europea del Medio Ambiente (AEMA)
• Agencia Europea para la Gestión de la Cooperación Operativa en las Fronteras Exteriores (FRONTEX)
• Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA)
• Agencia Ferroviaria de la Unión Europea (ERA)
• Autoridad Bancaria Europea (ABE)
• Autoridad de Lucha contra el Blanqueo de Capitales y la Financiación del Terrorismo de la Unión (AMLA)
• Autoridad Europea de Seguridad Alimentaria (EFSA)
• Autoridad Europea de Seguros y Pensiones de Jubilación (AESPJ)
• Autoridad Europea de Valores y Mercados (AEVM)
• Autoridad Laboral Europea (ELA)

C

• Centro Común de Investigación (JRC)
• Centro de Satélites de la Unión Europea (Satcen)
• Centro de Traducción de los Órganos de la Unión Europea (CDT)
• Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (Cedefop)
• Centro Europeo para la Prevención y el Control de las Enfermedades (ECDC)

F

• Fundación Europea de Formación (ETF)
• Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (Eurofound)
• Fusión para la Energía (F4E)

I

• Instituto Europeo de Innovación y Tecnología (EIT)
• Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)

J

• Junta Única de Resolución (JUR)

O

• Observatorio Europeo de las Drogas y las Toxicomanías (OEDT)
• Oficina Comunitaria de Variedades Vegetales (OCVV)
• Oficina de Propiedad Intelectual de la Unión Europea (EUIPO)

U

• Unidad de Cooperación Judicial de la Unión Europea (Eurojust)