Los ganadores de fomentar la diversidad y la inclusión son de los Países Bajos, Finlandia, Portugal, España, Italia y Polonia. Las ciudades y municipios de estos países son los principales ejemplos de este año que promueven la inclusión por motivos de sexo, origen racial o étnico, religión o creencias, discapacidad, edad u orientación sexual. Los ganadores acaban de ser anunciados en la cuarta edición del Premio Capitales Europeas de la Inclusión y la Diversidad por la Comisión Europea.
Ganadores de la cuarta edición del Premio Capitales Europeas de la Inclusión y la Diversidad
En la categoría de «autoridades locales con más de 50 000 habitantes»:
- El Gold Award va a la ciudad de Utrecht, Países Bajos por su impresionante compromiso en toda la ciudad con la diversidad, la igualdad y la inclusión, integrado en todos los departamentos y respaldado por estructuras sólidas, liderazgo y financiación.
- El Premio de Plata va a la ciudad de Bilbao, España por sus iniciativas interseccionales y orientadas a los valores en materia de empleo, educación, transportes, seguridad, juventud y deporte.
- El Premio Bronce va a la ciudad de Cracovia, Polonia para programas de apoyo a diversas personas en espacios públicos, en salud, educación y cultura.
En la categoría de «autoridades locales con menos de 50 000 habitantes»:
- El Gold Award va a la ciudad de Mariehamn, Finlandia por su enfoque inclusivo en los lugares de trabajo municipales, la educación y la integración de los recién llegados, guiado por una visión interseccional clara.
- El Premio de Plata va a la ciudad de Usurbil, España por su visión inclusiva y un enfoque dedicado a la igualdad de género, la integración de los migrantes y la corresponsabilidad en la atención.
- El Premio Bronce va a la ciudad de Settimo Torinese, Italia, por un enfoque sobresaliente arraigado en la presupuestación participativa, los foros inclusivos, la participación pública y la colaboración intersectorial para amplificar el impacto de la política municipal, como con las empresas locales, las fuerzas del orden o las escuelas.
Premio específico a la vivienda inclusiva
- El Premio Oro va a la ciudad de Braga, Portugal por su estrategia de apoyo a las personas mayores, las personas con discapacidad, los progenitores solos, los gitanos, los migrantes y las víctimas de la violencia doméstica.
- El Premio de Plata va a la ciudad de Gualdo Tadino, Italia por sus iniciativas innovadoras de vivienda que apoyan a las mujeres, las personas LGBTIQ, las personas con discapacidad y los migrantes.
- El Premio Bronce va a la ciudad de Zaragoza, España por su enfoque de múltiples niveles para prevenir la falta de vivienda y apoyar el acceso a la vivienda para diversas personas.
El premio de elección pública, por el que el público votó durante la ceremonia de entrega de premios, va a Zaragoza.
La ceremonia de hoy, que tuvo lugar en Bruselas, también marca el lanzamiento del Mes Europeo de la Diversidad 2025, que celebra los esfuerzos para ayudar a construir entornos equitativos e inclusivos en beneficio de todos.
Antecedentes
Lanzado como parte del Plan de Acción de la UE contra el Racismo 2020-2025, y de la Estrategia para la Igualdad de las Personas LGBTIQ 2020-2025, el Premio anual Capitales Europeas de la Inclusión y la Diversidad forma parte del trabajo de la Comisión en pro de una Unión de la Igualdad. El Premio reconoce el trabajo realizado por ciudades, pueblos o regiones de la Unión Europea para promover la inclusión y crear sociedades libres de discriminación. Abarcan iniciativas que promueven la diversidad y la inclusión en términos de género, origen racial o étnico, religión o creencias, discapacidad, edad e igualdad de las personas LGBTIQ. El jurado también evalúa la atención de las autoridades a la interseccionalidad, la relación interconectada de múltiples riesgos de discriminación y desventaja.
En abril, la Comisión Europea puso en marcha dos consultas públicas abiertas para sentar las bases de una nueva Estrategia para la Igualdad de las Personas LGBTIQ posterior a 2025 y la primera Estrategia de la UE contra el Racismo. Ambas estrategias se basarán en los logros de sus predecesores. Las consultas están abiertas a contribuciones durante doce semanas, respectivamente hasta el 24 de junio para la Estrategia para la Igualdad de las Personas LGBTIQ y hasta el 8 de julio para la Estrategia contra el Racismo. Todos son bienvenidos a contribuir a las consultas públicas abiertas. Las solicitudes para la cuarta edición del Premio estuvieron abiertas del 26 de noviembre de 2024 al 7 de febrero de 2025. Un jurado de expertos evaluó las solicitudes sobre la base de una serie de criterios, incluidos la naturaleza y el alcance de las iniciativas, la apropiación y el nivel de compromiso, la calidad y la sostenibilidad de las iniciativas y la participación de las personas expuestas a la discriminación en la formulación de políticas.
La iniciativa del Mes Europeo de la Diversidad forma parte del compromiso de la Comisión de luchar contra la discriminación y promover lugares de trabajo diversos e inclusivos. Se celebró por primera vez en mayo de 2020 como parte del décimo aniversario de la Plataforma de la UE para las Cartas de la Diversidad.
